PROGRAMMA GOL
Il Programma GOL rientra nel sistema delle politiche attive e della formazione professionale, finanziato con Fondi europei di NextGeneration EU. L’obiettivo del corso è quello di ridefinire i servizi del lavoro in modo da migliorare l’inserimento lavoratori di soggetti svantaggiati.
- Percettori assegno di inclusione (ADI)
- Percettori supporto formazione e lavoro (SFL)
- Percettori Naspi o DIS-COLL
- Disoccupati
COSA PREVEDE
Il Programma GOL mira ad inserire tali soggetti nel mondo del lavoro innalzando le loro competenze attraverso percorsi di riqualificazione e aggiornamento professionale. Sono previsti 5 percorsi, ognuno dei quali è caratterizzato da specifici servizi:
Percorso n.1 – Reinserimento lavorativo
rivolto ai soggetti più vicini al mercato del lavoro e caratterizzato da servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
Percorso n.2 – Aggiornamento (upskilling)
rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la necessità di un aggiornamento delle competenze al fine di innalzare il grado di occupabilità. Prevede interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante, affiancati da servizi di intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
Percorso n.3 – Riqualificazione (reskilling)
rivolto ai soggetti per i quali viene rilevata la mancanza di competenze rispetto ai fabbisogni richiesti dal mercato del lavoro. Prevede una formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello di istruzione, affiancati da servizi di intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.
Percorso n.4 – Lavoro e inclusione
percorso attivabile nei casi di bisogni complessi, con ostacoli che vanno oltre la dimensione lavorativa. È prevista l’attivazione della rete dei servizi territoriali (come già avviene per il Reddito di cittadinanza)
Percorso n.5 – Ricollocazione collettiva
finalizzato alla valutazione delle chanche occupazionali dei beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
ATTENZIONE
Se vuoi seguire un corso di formazione presso Obiettivo Sicurezza fallo presente al Centro per l’Impiego.
Non potrai sceglierci come Agenzia per il Lavoro.
Come si accede alla formazione gratuita?
Come si accede alla formazione gratuita?
Per entrare in questo nuovo programma, dovrai seguire questi 5 steps.
ITER PROCEDURALE “ASSEGNAZIONE BENEFICIARI”
Centro per l'impiego
Patto di servizio
Agenzia per il lavoro
Scelta ente di formazione e corso
- ente di formazione
- corso dal catalogo dell'offerta formativa
Ente di formazione "OBIETTIVO SICUREZZA"
Regime di condizionalità
INDENNITÀ NASPI O DIS- COLL
E’ obbligatorio partecipare attivamente alle attività di orientamento specialistico e/o
di formazione.
In caso contrario il beneficio sarà sospeso.
INDENNITÀ SFL
Importo mensile di € 350 per un massimo di 12 mesi. E’ obbligatorio partecipare
attivamente alle attività di orientamento specialistico e/o di formazione.
In caso contrario il beneficio sarà sospeso.
INDENNITÀ ADI
Importo variabile. Durata massima di 18 mesi con eventuale proroga di massimo
altri 12 mesi. E’ obbligatorio partecipare
attivamente alle attività di orientamento specialistico e/o di formazione.
In caso contrario il beneficio sarà sospeso.
SOLO CON IL PROGRAMMA
CORSI DI FORMAZIONE UPSKILLING
(DA 40 A 150 ORE)
Corsi di aggiornamento professionale, di breve durata rivolti a coloro che dimostrano di possedere competenze che si avvicinano a quelle richieste dal mercato del lavoro. Alcuni corsi possono prevedere un tirocinio presso un’azienda.
CORSI DI FORMAZIONE RESKILLING
( DA 151 A 600 ORE)
Corsi di riqualificazione professionale di medio o lungo termine indirizzati a coloro che dimostrano di avere competenze lontane rispetto a quelle richieste dal mercato del lavoro. Questi corsi prevedono un'intensa attività formativa per sviluppare le competenze necessarie. Alcuni corsi possono prevedere un tirocinio presso un’azienda.
